010005, г. Астана, район Алматы, ул.Токпанова,33, офис 307
Назад
Обмен опытом и обсуждение отраслевых вопросов: делегация Казахстанской водной Ассоциации в ГКП «Алматы су» (2 часть)
В ходе визита делегации в ГКП «Алматы Су» был расширенно обсужден вопрос внедрения дифференцированных тарифов, которые были введены в Алматы с 1 сентября текущего года. Для их реализации была проведена значительная подготовительная работа, включающая информирование потребителей и местных властей, а также доработку билинговой программы. На эти цели были выделены финансовые средства, не учтенные в тарифе.

При внедрении дифференциации тарифов предприятие столкнулось с рядом трудностей:
 1. Недостоверные сведения о количестве фактически зарегистрированных людей по месту жительства. Для уточнения информации была проведена сверка данных из различных источников. Необходимо определить уполномоченный государственный орган, предоставляющий такую информацию.
 2. Невозможность одновременного снятия показаний приборов учета потребления воды. В связи с этим предприятие было вынуждено направить дополнительные временные и трудовые ресурсы на снятие показаний.

По мнению специалистов ГКП «Алматы су», дифференциация тарифов способствует экономии воды и повышению степени приборизации учета потребления воды.
За 2 месяца периода действия дифференцированного тарифа предприятие получило дополнительный доход. Эти доходы должны быть направлены на инвестиционную программу в этом году. Действующая процедура утверждения инвестиционной программы и осуществления закупа товаров и услуг не позволяет освоить полученный дополнительный доход в этом году и должно быть возвращено потребителям.  В результате не достигается цель введения дифференцированных тарифов. Необходимо внести изменения в Правила формирования тарифов путем включения в инвестиционную программу на следующий год сумму, полученную за счет дифференцированных тарифов в этом году.

Так же, одна из ключевых проблем на предприятиях водоснабжения и водоотведения низкий уровень заработной платы. Повышение средней зарплаты действительно может сыграть важную роль в снижении текучести кадров и привлечении новых специалистов.

Подводя итоги рабочего визита Ассоциации, можно отметить, что он в целом оказался плодотворным. В ходе встречи были рассмотрены важнейшие вопросы, затрагивающие развитие отрасли водоснабжения и водоотведения. Участники отметили, что обсуждения способствовали обмену ценным опытом и выработке конкретных предложений для дальнейшего улучшения работы. Также верим, что эта поездка даст новый импульс в становлении и развитии водохозяйственного комплекса страны.